{"id":4070,"date":"2017-03-14T15:56:24","date_gmt":"2017-03-14T14:56:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lillegrandpalais.com\/salonsce-un-salon-qui-laisse-la-place-a-la-qualite-de-vie-au-travail\/"},"modified":"2017-03-14T15:56:24","modified_gmt":"2017-03-14T14:56:24","slug":"salonsce-un-salon-qui-laisse-la-place-a-la-qualite-de-vie-au-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.lillegrandpalais.com\/leblog\/au-coeur-de-levenement\/salonsce-un-salon-qui-laisse-la-place-a-la-qualite-de-vie-au-travail\/","title":{"rendered":"SalonsCE, un salon qui laisse la place \u00e0 la qualit\u00e9 de vie au travail"},"content":{"rendered":"
Depuis des mois, les journaux sp\u00e9cialis\u00e9s nous enseignent un nouvel anglicisme : Le Chief Happiness Officer<\/em>. Est-ce une esp\u00e8ce mutante de salari\u00e9s b\u00e9ats, qui, tel le ravi de la cr\u00e8che, arrivent au bureau le matin en chantant comme Dany Boon : \u00ab Je vais bien, tout va bien ! \u00bb<\/em> ? Comment faire en sorte que les salari\u00e9s ne souffrent pas ?<\/strong> C\u2019est donc bien dans une r\u00e9flexion globale qu\u2019il faut se lancer : Toutes ces questions doivent trouver des r\u00e9ponses pour que nous puissions tranquillement enfoncer cette porte ouverte : Un salari\u00e9 heureux est un salari\u00e9 plus productif !<\/strong><\/p>\n Plus d\u2019informations sur le salon des comit\u00e9s d\u2019entreprise de Lille<\/a> SalonsCE Lille, le salon des comit\u00e9s d’entreprise dans le Nord, les 14 et 15 mars 2017 \u00e0 Lille Grand Palais<\/em>.<\/p>\n Save the date : 12 et 13 septembre 2017<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" SalonsCE Lille, c’est le rendez-vous des comit\u00e9s d\u2019entreprise dans le Nord, des repr\u00e9sentants du personnel et des fournisseurs de comit\u00e9s d’entreprise. Avec plus de 320 exposants, le salon des comit\u00e9s d’entreprise de Lille est le meilleur moyen pour trouver et rencontrer de nouveaux prestataires, pour se former gr\u00e2ce \u00e0 un programme de conf\u00e9rences complet et […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[38],"tags":[],"class_list":["post-4070","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-au-coeur-de-levenement"],"acf":[],"yoast_head":"\n
<\/a>SalonsCE Lille, c’est le rendez-vous des comit\u00e9s d\u2019entreprise dans le Nord, des repr\u00e9sentants du personnel et des fournisseurs de comit\u00e9s d’entreprise. Avec plus de 320 exposants, le salon des comit\u00e9s d’entreprise de Lille est le meilleur moyen pour trouver et rencontrer de nouveaux prestataires, pour se former gr\u00e2ce \u00e0 un programme de conf\u00e9rences complet et de profiter d’un moment de convivialit\u00e9.<\/strong><\/p>\n
\nEh bien non ! C\u2019est une fonction import\u00e9e des \u00c9tats-Unis qui, dans des start-up, remplit des fonctions qui le sont d\u00e9j\u00e0 en France dans les entreprises de plus de 50 salari\u00e9s par les services RH et les comit\u00e9s d\u2019entreprise.
\nSalonsCE Lille se tiendra les 14 et 15 mars<\/strong> et fera un gros plan sur la qualit\u00e9 de vie au travail.<\/p>\n
\nEn fait, l\u00e0 est le n\u0153ud du probl\u00e8me. Quelle est la proportion de salari\u00e9s qui vient au travail plus par plaisir que pour gagner sa vie et payer ses factures ? Elle semble faible et, pour ceux-l\u00e0, point besoin de Chief Happiness Officer<\/em>. En revanche, pour les autres, les journaux nous rapportent quasi-quotidiennement des exemples de d\u00e9tresse, d\u2019\u00e9puisement ou d\u2019\u00e9mergence de nouveaux troubles li\u00e9s \u00e0 l\u2019activit\u00e9 professionnelle.
\nIl est alors question de l\u2019id\u00e9e que chacun se fait du travail et de ce qu\u2019il doit apporter. Argent, bien s\u00fbr, mais reconnaissance, \u00e9panouissement, consid\u00e9ration sont aussi dans la liste des attentes des salari\u00e9s.<\/p>\n
\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Quel management faut-il pour motiver les \u00e9quipes ?<\/em>
\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Quel syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration ?<\/em>
\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Quelle place pour les repr\u00e9sentants du personnel ?<\/em>
\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Quelle dur\u00e9e du travail ?<\/em><\/p>\n
\nT\u00e9l\u00e9chargez votre badge pour le prochain SalonsCE Lille<\/a><\/p>\n