D\u00e9couverte de nouveaux produits<\/strong><\/p>\nCet \u00e9v\u00e9nement annuel de l’automne est capital pour les activit\u00e9s de vente de Castorama. Des milliers de confr\u00e8res viennent d\u00e9couvrir ce qui les attend pour l’ann\u00e9e \u00e0 venir : les \u00e9volutions en termes de merchandising, les nouveaux produits. \u00ab Ils peuvent faire la m\u00eame exp\u00e9rience que nos clients en magasin et m\u00eame tester les produits, apprendre de nouvelles fonctionnalit\u00e9s \u00bb. C’est aussi l\u2019occasion pour les participants d\u2019\u00e9changer avec les membres du si\u00e8ge social, le service des achats ou les fournisseurs en direct.<\/p>\n
Mais il n\u2019est pas seulement question d’expertise produit au cours de cet \u00e9v\u00e9nement. Il s\u2019agit \u00e9galement d\u2019un moment convivial au cours duquel des salari\u00e9s venus des quatre coins de France se rassemblent pour \u00e9changer des id\u00e9es, partager des repas et passer un bon moment ensemble. \u00ab Nos salari\u00e9s appr\u00e9cient vraiment cet \u00e9v\u00e9nement. Au d\u00e9but, nous avions pour habitude d\u2019organiser un simple d\u00eener ensemble. Nous avons d\u00e9couvert que les gens se retrouvaient ensuite pour aller boire un verre. Nous avons d\u00e9cid\u00e9 que nous pourrions prolonger ce bon moment ensemble, et nous avons d\u00e9sormais un r\u00e9el moment d’\u00e9change et de convivialit\u00e9 pendant toute la soir\u00e9e \u00bb. De solides liens se nouent entre coll\u00e8gues et chacun retourne chez soi revigor\u00e9 par une vision d’entreprise commune.<\/p>\n
L’inventivit\u00e9 au rendez-vous <\/strong><\/p>\nAvec un \u00e9v\u00e9nement annuel de si grande ampleur, il est important de cr\u00e9er une exp\u00e9rience unique chaque ann\u00e9e. Un affichage innovant des concepts, de nouvelles exp\u00e9riences gastronomiques, et m\u00eame quelques surprises attendent les salari\u00e9s. \u00ab Nous essayons toujours d\u2019organiser quelque chose qui sorte de l\u2019ordinaire. Il s\u2019agit d\u2019un salon professionnel,<\/p>\n
mais comme c’est un \u00e9v\u00e9nement interne nous devons cr\u00e9er un engouement. C’est notre but principal\u00bb. Un des exemples de cette \u00e9nergie d\u00e9ploy\u00e9e fut l\u2019organisation d\u2019un flashmob en 2010, o\u00f9 les salari\u00e9s ravis ont particip\u00e9 \u00e0 une chor\u00e9graphie.<\/p>\n
Un \u00e9v\u00e9nement international<\/strong><\/p>\nEn 2013, Kingfisher-Castorama a d\u00e9cid\u00e9 de donner \u00e0 cet \u00e9v\u00e9nement une dimension internationale en conviant des employ\u00e9s du groupe britannique B&Q. Huit mille participants, venus de Pologne, de Turquie, de Russie, de Chine et d’Espagne, en plus de ceux du Royaume Uni et de la France, ont particip\u00e9 pendant quatre jours \u00e0 cet \u00e9v\u00e9nement. \u00ab C\u2019est la premi\u00e8re fois dans l’histoire de Kingfisher, que nous avons r\u00e9uni autant de monde du Groupe. Cet \u00e9v\u00e9nement \u00e9tait tr\u00e8s important pour nous \u00bb. Tous les responsables ont r\u00e9pondu pr\u00e9sents donnant une autre dimension \u00e0 ce rendez-vous, puisque d\u00e9sormais au-del\u00e0 des pr\u00e9sentations des nouveaut\u00e9s, des conf\u00e9rences ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 organis\u00e9es pour le management et les fournisseurs.<\/p>\n
Malgr\u00e9 le succ\u00e8s de cet \u00e9v\u00e9nement et la volont\u00e9 de le renouveler, de nombreux d\u00e9fis ont du \u00eatre relev\u00e9s. Le principal challenge qui attendait M.Laveille n’\u00e9tait pas le lieu d’accueil, puisqu’il avait pleinement confiance en la capacit\u00e9 de Lille Grand Palais \u00e0 accueillir des \u00e9v\u00e9nements internationaux. Le v\u00e9ritable d\u00e9fi \u00e0 relever \u00e9tait avant tout interne. M\u00eame s’il s’agissait d’un seul et m\u00eame Groupe, deux secteurs d’activit\u00e9 \u00e9taient concern\u00e9s. L’\u00e9quipe organisatrice \u00e9tait cependant d\u00e9termin\u00e9e \u00e0 cr\u00e9er un seul et m\u00eame \u00e9v\u00e9nement en s’appuyant sur un concept global et des particularit\u00e9s communes. \u00ab Nous ne voulions personne pour nous dire \u00ab voil\u00e0 comment cela va \u00eatre \u00bb nous voulions adopter une d\u00e9cision commune. Ce fut une bonne exp\u00e9rience en tant que projet d’\u00e9quipe \u00bb.<\/p>\n
Avant de d\u00e9cider d\u2019organiser cet \u00e9v\u00e9nement \u00e0 Lille, M.Laveille, qui a \u00e9t\u00e9 responsable de l’\u00e9v\u00e9nement entre 2011 et 2013, n’a rien pris pour acquis et a recherch\u00e9 d\u2019autres lieux d’accueil \u00e0 Paris et en Belgique afin de comparer les prix et les diff\u00e9rentes options qui s’offraient \u00e0 lui. En compl\u00e9ment de la fiabilit\u00e9 et de l’expertise de Lille Grand Palais, c\u2019est sa capacit\u00e9 \u00e0 se renouveler qu\u2019il a particuli\u00e8rement appr\u00e9ci\u00e9e. \u00ab Lille Grand Palais est sans aucun doute un partenaire… Pour nous, il est crucial de pouvoir s’adapter, de suivre notre envie de cr\u00e9ativit\u00e9 et d’y r\u00e9pondre, d’apporter des id\u00e9es nouvelles, etc. Nous savions que pour le jour J et m\u00eame au cours de la semaine pr\u00e9c\u00e9dent l’\u00e9v\u00e9nement, Lille Grand Palais \u00e9tait capable d’avoir le mat\u00e9riel et les personnes n\u00e9cessaires. Il n’y a pas eu de mauvaises surprises. Nous n’avons d\u2019ailleurs jamais eu de mauvaises surprises avec Lille Grand Palais depuis 2007. C’est pourquoi je parle aujourd\u2019hui d’un partenariat, plut\u00f4t qu’une entreprise avec laquelle nous collaborons d’une ann\u00e9e \u00e0 l’autre \u00bb.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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Collection Castorama : le succ\u00e8s de l'innovation au fil des ans<\/title>\n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n \n\t \n\t \n\t \n