Oreegami : révéler les talents du numérique, accélérer l’équité sociale

Outre le secteur de la santé (découvrez nos actions RSE), Lille Grand Palais – Zénith de Lille poursuit son engagement sociétal en se tournant vers le monde de la formation. L’entreprise est désormais partenaire du campus lillois de l’académie digitale Oreegami et notamment de son programme phare le Bootcamp Numérique Google.

Le monde du numérique et du digital est en peine de talents ! Pourtant, le secteur embauche continuellement et offre des salaires très attractifs : en 2022, les rémunérations ont connu une hausse de plus de 14%. Pourtant, les entreprises de la Tech éprouvent toutes des difficultés à attirer et retenir les meilleurs profils. Donner un coup de pouce aux acteurs de l’économie numérique tout en offrant de vraies opportunités d’emploi, c’est la raison d’être d’Oreegami. Créée en 2018 par des experts du marketing digital, cette académie gratuite et innovante est soutenue par des cadres des grandes agences et plateformes numériques. Parmi elles, Google France qui a donné son nom au programme Bootcamp Numérique, une formation en alternance, complète et multi-plateformes délivrant un Bachelor « Responsable Marketing Digital et Publicité en ligne » reconnu diplôme d’État.

Bienveillance et générosité.

« Oreegami donne à des personnes en recherche d’emploi l’opportunité d’apprendre et d’exercer rapidement un nouveau métier, innovant et rémunérateur. Nous proposons un accompagnement complet et pratique sur les compétences techniques et le travail en équipe.  Pour nos entreprises partenaires, c’est un moyen original d’accéder à des profils variés, sélectionnés pour leurs aptitudes exceptionnelles et formés par de vrais experts de chaque discipline », explique Benoît de Ruyter, responsable du campus de Lille du Bootcamp Numérique Google qui s’est ouvert en 2022 avec une première promotion de 16 apprenants, âgés entre  22 et plus de 50 ans. Natalia Concha, 44 ans, en fait partie. Le programme répond en tous points aux attentes de cette colombienne au parcours atypique, installée en France depuis 22 ans. « C’est une formation très pratique. Comme elle est concentrée sur 3 mois, elle nous permet d’aller à l’essentiel et d’appliquer tout de suite la théorie. C’est aussi une formation très collaborative et très enrichissante du fait de la grande diversité des profils. Nous bénéficions de l’accompagnement d’un tuteur de chez Google, c’est une grande chance pour nous tous. Ici, on a le droit se tromper, il y a beaucoup de bienveillance et de générosité », confie Natalia qui a démarré le 9 janvier une alternance d’un an chez dentsu X à Paris comme consultante plurimédias.

Un taux de recrutement de 98%.

« Un des attraits du programme est qu’il est ouvert à tous, quels que soient l’âge, le genre et le niveau d’études. Nos seuls critères de recrutement sont la curiosité naturelle et l’envie d’apprendre. Ici, on ne parle jamais d’échec, notre pédagogie repose sur la bienveillance dans le seul but de révéler les compétences de nos apprenants », confirme Benoît de Ruyter. Outre les bases techniques, ces derniers bénéficient d’un coaching dispensé par des cadres bénévoles des entreprises partenaires d’Oreegami, avec qui ils travaillent leur employabilité, leur image, leur éloquence. Cyril Grira en fait partie. Parrain de la promotion lilloise, ce cadre dirigeant chez Google France dit toute sa fierté de contribuer à la réussite de cette formation. « Dans mon métier, j’accompagne les grandes enseignes du commerce en France à se digitaliser. Je suis notamment présent à Lille, fief du retail. Ces grandes enseignes expriment toutes leur difficulté à dénicher des talents dans le numérique, et dans le marketing digital en particulier. C’est une réalité à laquelle nous répondons très efficacement via ce programme », dit-il. Il confie également le plaisir qu’il a d’accompagner ces étudiants et de leur transmettre son savoir. « Je me rends toujours disponible pour un coup de fil, pour un chat ou un email. Je participe aux soutenances en tant que jury pour leur donner du feedback concret sur leur travail et je délivre une master class comme tous les intervenants de chaque promotion ». Le Boot Camp Numérique a pour vocation de se connecter avec le consortium d’employeurs des métiers du numérique dans lesquels sont présentes de grandes entreprises comme Castorama, Darty, Engie, Orange, Renault et les grandes agences du marché. « Ce consortium va aller puiser dans notre vivier d’apprenants. A ce jour, 98% des entreprises partenaires d’Oreegami ont recruté », précise Cyril Grira.

Implication totale des équipes de Lille Grand Palais.

Accueil des hackathons mensuels, organisation de workshops, participation au jury dans le cadre des soutenances de projet, élaboration d’un sujet d’épreuves en lien avec l’édition 2023 de Lille Art Up’ : à l’image des autres partenaires, l’implication des équipes de Lille Grand Palais est totale. « Oreegami et Lille Grand Palais partagent les mêmes valeurs autour de la RSE. C’est une entreprise qui agit réellement avec la volonté de changer les choses. Nous avons besoin de partenaires comme eux qui sont moteurs et s’engagent en prenant une part active dans notre programme. Pour des apprenants, il est toujours intéressant de travailler sur des cas réels avec des cadres opérationnels qui donnent de leur temps », remercie Benoît de Ruyter. « C’est un partenariat basé sur la générosité. Julia et Pierre ont joué le jeu en challengeant le brief, Mathilde et Julia ont fait partie du jury et les apprenants ont été invités à la prochaine édition Lille Art Up’. La boucle est bouclée ! », se félicite Mélissa Monteiro, responsable RSE à Lille Grand Palais.

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