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Zénith de Lille
CDI

DIRECTEUR(TRICE) ZENITH & SPECTACLES H/F

Lille Grand Palais
Zénith de Lille

5ème destination de Tourisme d’Affaires en France, Lille Grand Palais accueille 300 manifestations (Congrès – Conventions – Séminaires – Expositions – Zénith Arena) et 1 million de visiteurs par an. Acteur majeur du rayonnement de Lille à l’international, Lille Grand Palais, 90 salariés, recherche un.e DIRECTEUR(TRICE) ZENITH & SPECTACLES H/F.

MISSION PRINCIPALE

Rattaché(e) à la Direction Générale, le(la) Directeur(rice) du Zénith de Lille assure la direction globale de l’activité spectacle du Zénith. Il/elle pilote le développement stratégique et opérationnel de cette activité, qui représente aujourd’hui près de 30 % du chiffre d’affaires et accompagne les équipes dans un contexte de structuration et de croissance à horizon 2025–2030. À la fois stratège, manager et facilitateur, il/elle porte la vision du Zénith, en lien étroit avec les producteurs et l’ensemble des services de Lille Grand Palais.

Pilotage stratégique et développement :

  • Définir et porter la stratégie de développement de l’activité spectacle du Zénith, en cohérence avec celle de Lille Grand Palais ;
  • Déployer activement le cap stratégique 2025–2030, en incarnant la vision et les ambitions de l’activité ;
  • Décliner cette stratégie en plans d’actions et en assurer le suivi.

 

Programmation et relation producteurs :

  • Superviser la programmation artistique du Zénith, en lien avec les équipes internes ;
  • Développer et entretenir des relations de confiance avec les producteurs ;
  • Mener les négociations avec les producteurs, valider les contrats et les conditions financières ;
  • Garantir une posture de neutralité, de fiabilité et de professionnalisme dans l’ensemble des échanges.

 

Management et gestion opérationnelle :

  • Encadrer, animer et fédérer une équipe d’environ 10 collaborateurs ;
  • Donner du cadre, accompagner les équipes et gérer les situations complexes ;
  • Apporter des solutions concrètes aux problématiques opérationnelles.

 

Pilotage administratif et financier :

  • Élaborer et suivre le budget de l’activité spectacle ;
  • Mettre en place et exploiter des tableaux de bord de suivi et de performance ;
  • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale.

 

Missions complémentaires :

  • Travailler en transversalité avec l’ensemble des services de Lille Grand Palais ;
  • Être l’interlocuteur privilégié des productions lors des événements ;
  • Veiller au bon déroulement des spectacles et au respect des normes de sécurité.

PROFIL

Savoir-faire :

  • Expérience confirmée dans l’univers du spectacle vivant ;
  • Bonnes compétences managériales ;
  • Excellente capacité de négociation avec les producteurs ;
  • Maîtrise des enjeux administratifs et financiers (budgets, tableaux de bord, indicateurs) ;
  • Capacité à piloter une activité dans un environnement dynamique.

 

Savoir être :

  • Leadership naturel et posture fédératrice ;
  • Neutralité, fiabilité et sens des responsabilités ;
  • Aisance relationnelle ;
  • Capacité à gérer les priorités et les situations tendues.

PÉRIODE

Poste à temps plein en CDI, à pourvoir dès que possible.

POSTULER

DIRECTEUR(TRICE) ZENITH & SPECTACLES H/F

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#lovemyeventjob

Intégrer Lille Grand Palais, c’est rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise à taille humaine où les collaborateurs sont au cœur des préoccupations. Ainsi, vous bénéficierez d’avantages tels que :

Parcours d’intégration facilitateur

Télétravail

45 jours/an pour les fonctions éligibles

Avantages sociaux

Retraite supplémentaire, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, CET, PERECOL

Flexibilité des horaires

Mobilités internes

Cadre de travail agréable

Nouveaux espaces de travail en 2022 (découvrir la visite virtuelle de nos bureaux)

CSE

Chèques vacances, cartes cadeaux, tarifs privilégiés, activités sociales, sports en entreprise…

Livraison de repas sur le lieu de travail

Instances managériales pour accompagner le développement

Codir & Leaders Team (managers intermédiaires)

Hyper accessibilité du bâtiment

Trains, métro, tram, bus, V’Lille…

Temps forts internes

Séminaires, Christmas Party, Matinales…

Diversité & inclusion

Accord sénior, sensibilisation au handicap, IndexEgapro

Rémunération

Rémunération variable, intéressement aux résultats de l’entreprise (accords de participation et d’intéressement)

Investissement quotidien dans notre stratégie RSE

Congés exceptionnels pour don du sang et mécénat de compétences

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