LILLE GRAND PALAIS

Un programme construit autour de 3 axes :
1) Contribuer à la dynamique du territoire
2) Réduire notre impact environnemental
3) Agir en employeur responsable

…porté par nos 4 valeurs

▪ Expertise : Pour l’innovation et l’amélioration continue
▪ Conquête : Au service de l’ambition du territoire
▪ Engagement : Auprès de l’ensemble de notre écosystème
▪ Collectif : Des talents au service de la performance

…et certifié ISO 20121
Norme internationale acquise en 2022 dont les exigences et recommandations de mise en œuvre attestent un système de management qui accueille et organise des événements de sorte qu’ils contribuent aux trois dimensions (économiques, environnementale et sociale) du développement durable

Notre stratégie 2021/2023 s’appuie sur 4 enjeux majeurs :
– La performance économique,
– Émissions & Énergie,
– Matières & déchets,
– Santé et sécurité au travail & bien-être

Les 14 indicateurs traités à moyen terme :
#Social / Sociétal
– Diversité
– Reprise des événements
– Évaluation des fournisseurs
– Conformité RGPD

#Économique
– Satisfaction clients
– Innovation
– Nouvelle organisation
– Dialogue avec les prestataires

#Environnemental
– Légalité environnementale
– Maîtrise du volume des déchets
– Maîtrise de la consommation de matières
– Maîtrise de l’impact carbone
– Maîtrise de l’impact transport
– Diagnostic énergétique

Mission : Être au service du territoire pour soutenir son développement dans une voie durable grâce à des solutions et services innovants

Vision : Acteur singulier du tourisme d’affaires et du spectacle vivant, nous avons vocation d’accueillir et organiser des manifestations plus responsables qui concourent à l’attractivité du territoire

Volet environnemental
▪ 100% électricité décarbonée
▪ Eclairage plus vertueux : 80% Eclairage LED, moins énergivore
▪ Développement du budget d’investissement pour la rénovation du bâtiment
▪ Déchet : tri et valorisation des déchets, partenariat TchaoMegot
▪ Sensibilisation des équipes aux éco-gestes
▪ Voitures de direction modèle hybride
▪ Un plan d’action Dispositif Eco-Energie Tertiaire

Volet sociétal
▪ Collaboration avec des établissements d’aide par le travail
▪ Partenariats solidaires
▪ Rendez-vous annuel avec les fournisseurs pour développer de nouveaux produits et valider leur engagement social et environnemental
▪ Un partenariat avec la Croix Rouge pour déploiement d’une politique anti-gaspillage alimentaire & lutte contre la précarité

Volet social
▪ Accord de télétravail
▪ Charte de la diversité
▪ Baromètre RH
▪ Index Egapro 98/100 (2022)
▪ Implication du personnel à de nombreux challenges