Avec Malakoff Humanis, la prévention santé se vit dans l’entreprise

« Equilibre vie professionnelle vie personnelle », « Ergonomie du poste de travail », la prévention prend tout son sens lorsqu’elle s’inscrit dans le quotidien. En 2026, Lille Grand Palais – Zénith de Lille a proposé à ses équipes deux rendez-vous consacrés à ces sujets, avec l’accompagnement de Malakoff Humanis. Une démarche qui traduit la volonté de l’entreprise de prendre soin de ses collaborateurs, en leur donnant des clés pour agir.

Des actions adaptées aux besoins des collaborateurs

Le groupe de protection sociale Malakoff Humanis accompagne les entreprises dans leurs actions de prévention et de « bien vieillir ». Depuis le début de son partenariat avec Lille Grand Palais en 2026, plusieurs sujets susceptibles de répondre aux attentes des collaborateurs ont été identifiés ensemble. « Nous construisons de véritables parcours sur mesure avec les entreprises. L’objectif est d’identifier leurs besoins et de leur proposer des thématiques qui font écho au quotidien des salariés, qu’il s’agisse du stress, du sommeil, de l’alimentation, des relations intergénérationnelles ou encore de l’ergonomie », explique Jean-Yves Tiberghien, consultant Retraite et Action sociale chez Malakoff Humanis.

Des conseils simples et immédiatement applicables

En février, 40 collaborateurs ont participé à une première journée sur l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. En septembre, un second rendez-vous a réuni 42 personnes autour de l’ergonomie au travail.

Pour ce second rendez-vous, l’intervention a été volontairement très opérationnelle. Après une première partie consacrée aux bonnes pratiques et aux risques associés à une mauvaise posture, un ergonome-ostéopathe est allé directement à la rencontre des collaborateurs volontaires sur leur poste de travail: quelques réglages suffisent parfois à améliorer significativement la posture et le confort de travail.

Cette approche concerne tous les collaborateurs, quels que soient leur métier ou leur âge. « Derrière la notion de « bien vieillir », il s’agit bien d’adopter le plus tôt possible de bonnes pratiques pour préserver sa santé dans la durée », ajoute Jean-Yves Tiberghien.

Faire de la prévention un réflexe collectif

Pour faciliter la participation, les ateliers ont été organisés en petits groupes et proposés à plusieurs horaires. Ce format a permis de tenir compte des contraintes des équipes tout en laissant une place aux questions et aux échanges. Les retours recueillis soulignent des interventions « pratiques », « utiles » et interactives.

« Notre démarche RSE passe aussi par l’attention portée à nos collaborateurs. Ces journées permettent d’aborder très concrètement leur santé, leurs conditions de travail et leur qualité de vie professionnelle. L’intérêt du partenariat avec Malakoff Humanis est justement de pouvoir proposer des actions très opérationnelles, dont chacun peut immédiatement s’emparer », souligne Manon Metayer, responsable Développement Ressources Humaines à Lille Grand Palais.

Malakoff Humanis mène ainsi chaque année une quarantaine d’actions de prévention dans le Nord. En associant l’engagement de Lille Grand Palais et l’expertise de Malakoff Humanis, cette collaboration pose les bases d’un accompagnement durable. D’autres sujets de santé et de qualité de vie au travail pourront enrichir le programme, avec une ambition commune : faire de la prévention une habitude partagée.